Nel 2025 la Città Metropolitana ha registrato circa 376 mila annunci online. Manager e specialisti rappresentano il gruppo più ricercato; tra le figure più difficili da trovare ci sono tecnici informatici, ingegneri e operai specializzati.Professioni più richieste a Milano
Quali sono le professioni più richieste a Milano? Le analisi più recenti descrivono un mercato del lavoro ampio e articolato, che cerca competenze specialistiche e tecniche, ma anche figure commerciali, amministrative e operative. Nel 2025, nella Città Metropolitana di Milano sono stati pubblicati circa 376 mila annunci di lavoro online, utilizzati come indicatore della domanda di professionalità espressa dalle imprese.
A Milano la domanda premia manager e specialisti
Secondo l’analisi del Centro Studi di Assolombarda, manager e specialisti costituiscono il 38% degli annunci pubblicati nell’area metropolitana. Tra gli specialisti sono stati registrati circa 107 mila annunci, mentre quelli rivolti ai manager sono circa 38 mila.
Seguono le figure esecutive, che comprendono impiegati d’ufficio e profili commerciali, con circa 88 mila annunci e una quota del 24%. I tecnici rappresentano il 17% della domanda, mentre operai specializzati e conduttori di impianti raggiungono il 10%. Il personale non qualificato costituisce l’11% degli annunci.
Tra i profili rilevati nell’area milanese figurano analisti di sistema, dirigenti della ricerca e sviluppo, specialisti di marketing, tecnici informatici, addetti amministrativi e aiuto contabili. Nella città di Milano gli analisti di sistema hanno raccolto oltre 11 mila annunci nel 2025; nell’area del Sud Est metropolitano, invece, tra le figure specialistiche più ricercate compaiono gli specialisti di marketing.
Tecnici e operai specializzati: le figure più difficili da reperire
Accanto al numero degli annunci, un dato rilevante riguarda la difficoltà delle imprese nel trovare candidati adeguati. Nel 2025, nella Città Metropolitana di Milano, operai specializzati e conduttori di impianti sono risultati difficili da reperire nel 54,9% delle ricerche. Per i tecnici la quota è stata del 52,2%.
Tra i profili tecnici con maggiori criticità figurano i tecnici in campo ingegneristico e quelli della gestione dei processi produttivi. Difficoltà emergono anche nella ricerca di tecnici della salute e tecnici informatici. Sul versante degli operai specializzati, le imprese segnalano carenze in particolare per fabbri, manutentori di macchinari e saldatori.
Anche alcune professioni digitali specialistiche risultano difficili da coprire: nell’area milanese la ricerca di specialisti di database e progettisti di applicazioni registra percentuali elevate di candidati introvabili o non adeguati ai requisiti richiesti.
Commercio e servizi restano centrali
I profili commerciali e dei servizi mantengono un ruolo importante nel mercato locale. Tra le figure ricercate figurano addetti alle vendite, assistenti alle vendite, addetti all’accoglienza, contabili e personale di segreteria. In alcune zone della Città Metropolitana, come Adda Martesana, Nord Ovest e Sud Ovest, si concentrano maggiormente gli annunci per impiegati e addetti al commercio.
Un indicatore più recente, riferito al primo semestre 2026, prende in esame le richieste delle agenzie per il lavoro nell’area Assolombarda, che comprende Milano, Monza Brianza, Pavia e Lodi. In questo perimetro, le richieste hanno riguardato soprattutto addetti al commercio (28,6%), personale non qualificato (19,2%) e tecnici (15,3%). Seguono conduttori di impianti, impiegati esecutivi e operai specializzati. Il dato riguarda un territorio più ampio e una diversa modalità di rilevazione rispetto agli annunci online del 2025 riferiti alla Città Metropolitana di Milano.
Competenze digitali, inglese e comunicazione
La domanda di lavoro milanese riflette le caratteristiche di un’economia internazionale, con una forte presenza di imprese dei servizi e attività specialistiche. Tra le competenze segnalate dalle aziende compaiono la conoscenza dell’inglese, l’uso degli strumenti digitali e, per alcuni ruoli tecnici, la capacità di leggere o realizzare disegni tecnici e meccanici. La comunicazione efficace è indicata tra le competenze trasversali più richieste.
Il quadro restituisce quindi un mercato con opportunità in ambiti differenti: professioni manageriali e specialistiche, informatica, ingegneria, sanità, commercio, amministrazione e manifattura. La difficoltà di reperimento di tecnici e operai qualificati segnala inoltre la necessità di rafforzare il collegamento tra formazione e bisogni delle imprese.
