Accademia del Lavoro evolve e diventa Milano Business Academy. Dopo oltre quindici anni di attività nella formazione professionale, l’istituto fondato dall’imprenditore Nicola Carbonara apre una nuova fase puntando su master specialistici, competenze manageriali e un rapporto sempre più stretto con il mondo delle imprese. Al centro del progetto le nuove esigenze del mercato del lavoro, dalla digitalizzazione all’intelligenza artificiale, fino all’internazionalizzazione e alla sostenibilità.
Da Accademia del Lavoro a Milano Business Academy
Il mercato del lavoro cambia e anche la formazione professionale prova ad anticiparne le trasformazioni. Accademia del Lavoro diventa Milano Business Academy, inaugurando una nuova fase del proprio percorso dedicata alla preparazione dei professionisti e dei manager chiamati a confrontarsi con un sistema economico sempre più competitivo.
Non si tratta soltanto di un cambio di nome. La nuova identità accompagna infatti un ampliamento dell’offerta formativa e un posizionamento maggiormente orientato verso le competenze richieste dalle imprese.
Digitalizzazione, intelligenza artificiale, transizione sostenibile, internazionalizzazione e nuove competenze manageriali stanno modificando rapidamente organizzazioni e professioni. Per studenti e giovani laureati diventa quindi sempre più importante riuscire a trasformare la preparazione teorica in capacità concretamente utilizzabili nel mercato del lavoro.
È su questo terreno che intende muoversi Milano Business Academy.
Oltre quindici anni di esperienza nella formazione professionale
La nuova Academy nasce dall’esperienza maturata in oltre quindici anni da Accademia del Lavoro, realtà fondata dall’imprenditore Nicola Carbonara e specializzata nella formazione finalizzata all’inserimento professionale.
Nel corso degli anni l’istituto ha formato migliaia di studenti attraverso programmi costruiti mantenendo un rapporto diretto con le aziende e con i professionisti dei diversi settori.
Particolarmente rilevante è stata l’esperienza maturata nella formazione aeroportuale. L’istituto dispone di una sede principale a Roma e di centri di formazione presenti in diversi aeroporti italiani, tra i quali Milano Linate e Roma Fiumicino, ed è uno dei Training Center certificati IATA presenti in Italia.
Alla formazione nel settore aeroportuale si sono progressivamente affiancati programmi dedicati all’amministrazione, alla finanza, alla sicurezza e ad altri comparti professionali.
Il modello formativo punta sull’integrazione tra lezioni, esperienza dei docenti provenienti dai settori di riferimento, project work e stage, con l’obiettivo di ridurre la distanza tra formazione e ingresso nel mercato del lavoro.
Milano Business Academy punta sulle competenze richieste dalle imprese
La nascita di Milano Business Academy parte da un cambiamento ormai evidente nel sistema produttivo: possedere una specializzazione tecnica non è più sempre sufficiente.
Le aziende ricercano sempre più figure capaci di affiancare alle competenze verticali una visione manageriale, capacità analitiche, conoscenza delle tecnologie, attitudine al problem solving e capacità di operare in contesti internazionali.
L’accelerazione dell’intelligenza artificiale e della trasformazione digitale sta inoltre rendendo più rapido il ciclo di vita delle competenze. La formazione diventa così un processo che deve accompagnare l’evoluzione delle professioni e delle organizzazioni.
Allo stesso tempo permane il problema del mismatch tra domanda e offerta di lavoro: molte aziende incontrano difficoltà nel reperire profili dotati delle competenze necessarie, mentre giovani e neolaureati cercano percorsi capaci di facilitare l’accesso concreto alle opportunità professionali.
Dai master in finanza alle risorse umane: la nuova offerta formativa
Per rispondere a queste trasformazioni, Milano Business Academy amplia la propria proposta mantenendo i percorsi che hanno caratterizzato l’esperienza di Accademia del Lavoro e introducendo una nuova generazione di Master specialistici.
I programmi sono rivolti principalmente a studenti universitari, neolaureati e giovani professionisti e interessano alcuni dei settori maggiormente strategici per il mercato contemporaneo.
Tra gli ambiti individuati figurano la finanza aziendale, il management delle risorse umane, l’export internazionale, l’industria della cosmetica, il settore farmaceutico e la ricerca clinica.
L’obiettivo dichiarato è sviluppare competenze immediatamente spendibili nelle aziende, mantenendo una forte connessione tra formazione specialistica e richieste provenienti dal sistema produttivo.
Carbonara: «Vogliamo contribuire a creare i leader di domani»
A spiegare la filosofia alla base della trasformazione è Nicola Carbonara, fondatore del progetto.
«La trasformazione di Accademia del Lavoro in Milano Business Academy nasce dalla consapevolezza che il mercato del lavoro sta cambiando a una velocità senza precedenti e che la formazione deve evolversi insieme alle esigenze delle imprese e delle persone. In oltre quindici anni di attività abbiamo accompagnato migliaia di studenti nel loro ingresso nel mondo del lavoro, costruendo un modello fondato su competenze concrete, certificazioni e una forte connessione con le aziende».
La nuova fase punta però ad ampliare ulteriormente questa impostazione.
«Oggi vogliamo fare un passo in più: non limitarci a formare professionisti, ma contribuire a creare i leader di domani. Milano Business Academy è un luogo in cui il potenziale viene riconosciuto, valorizzato e trasformato in opportunità reali, attraverso percorsi altamente specializzati, mentorship e un dialogo costante con il mondo delle imprese».
Secondo Carbonara, in un mercato del lavoro sempre più dinamico anche i criteri attraverso i quali viene individuato il talento devono evolvere.
«Crediamo che il talento non dipenda esclusivamente dal curriculum, ma dalla capacità di mettersi in gioco, di innovare e di guidare il cambiamento. È questa la cultura che vogliamo diffondere e che rappresenta la nostra nuova identità».
Formazione, mentorship e rapporto con le aziende
Uno degli elementi centrali della nuova impostazione riguarda proprio la valorizzazione del potenziale delle persone.
Le carriere professionali sono sempre meno lineari e le competenze possono diventare obsolete rapidamente. Milano Business Academy intende quindi accompagnare gli studenti attraverso un percorso che parte dall’individuazione delle attitudini e prosegue con formazione specialistica, programmi certificati e attività di mentorship con professionisti provenienti dal mondo corporate.
A completare il modello è il collegamento con un network di aziende partner, pensato per facilitare l’incontro tra competenze sviluppate e opportunità occupazionali.
Milano e la sfida delle nuove competenze
La scelta della nuova identità richiama direttamente Milano, città nella quale il rapporto tra università, imprese, innovazione e mercato internazionale rappresenta uno degli elementi caratterizzanti del sistema economico.
In questo scenario, Milano Business Academy punta a inserirsi nel segmento della formazione specialistica costruendo un ponte tra preparazione accademica e competenze professionali.
La sfida è contribuire a ridurre quella distanza tra università, formazione e imprese che continua a rappresentare uno dei nodi del mercato del lavoro italiano.
La trasformazione di Accademia del Lavoro in Milano Business Academy rappresenta quindi la prosecuzione di un percorso iniziato oltre quindici anni fa, ma con un obiettivo più ampio: preparare una nuova generazione di professionisti capace non soltanto di inserirsi nel mercato del lavoro, ma di interpretarne l’evoluzione e affrontare le trasformazioni tecnologiche, economiche e organizzative dei prossimi anni.
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