In un contesto economico sempre più complesso e caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici, il ruolo del manager evolve e si ridefinisce. Ma oggi l’incertezza non riguarda solo mercati e scenari globali: entra sempre più nella dimensione umana e organizzativa.
👉 Tra le competenze chiave del manager, quella di presidiare il welfare appare una delle più rilevanti. Quando si parla di incertezza, infatti, si pensa spesso a mercati instabili o tecnologie in evoluzione. Tuttavia, come evidenziato nel volume “Il manager nell’incertezza” di Filippo Abramo e Mauro Meda, la vera trasformazione è più profonda:
l’incertezza non è più solo esterna, ma interna alle persone.
Un cambiamento che ridefinisce radicalmente il ruolo del management.
È proprio su questi temi che si concentrerà l’evento “Il manager di fronte all’incertezza”, in programma il 15 aprile 2026 dalle ore 17.00 alle 19.00 presso la sede della Fondazione ATM in via Carlo Farini 9 a Milano.
👉 Continua così il calendario degli eventi culturali di Fondazione ATM, da sempre impegnata a promuovere il benessere delle persone e della città.
L’iniziativa rappresenta un importante momento di confronto per professionisti, manager e stakeholder, offrendo una riflessione concreta sulle competenze richieste dalla leadership contemporanea.
Un focus sul manager del futuro
L’evento sarà l’occasione per la presentazione del volume:
“Un profilo per il manager del futuro. La gestione delle tecnologie, il pensiero critico, una leadership etica e credibile”
Il libro nasce da un’indagine promossa da ASFOR, APAFORM e Federmanagement, che ha analizzato in profondità le caratteristiche del manager di domani.
Dalla ricerca emerge un profilo sempre più articolato, in cui il manager non è più soltanto un decisore economico, ma una figura capace di:
- gestire la complessità tecnologica
- sviluppare pensiero critico
- esercitare una leadership etica e credibile
- interpretare il contesto sociale ed economico
La sfida dell’incertezza e il ruolo strategico della leadership
Uno dei temi centrali riguarda la capacità dei manager di operare in uno scenario privo di confini definiti, dove digitale e globalizzazione impongono nuove modalità decisionali.
Secondo quanto evidenziato nello studio, il manager contemporaneo assume una triplice responsabilità:
- garantire risultati economici
- mantenere la competitività aziendale
- svolgere un ruolo sociale attivo
Un altro elemento chiave è il rapporto tra interno ed esterno dell’organizzazione, con una crescente necessità di sviluppare competenze comunicative per valorizzare le strategie aziendali, senza delegarle completamente agli uffici stampa.
Il programma dell’evento
L’incontro si articolerà in diversi momenti di approfondimento e confronto:
- Ore 17.00 – Saluti e apertura dei lavori con Mauro Meda
- Ore 17.20 – Presentazione del volume con Filippo Abramo
- Ore 17.40 – Tavola rotonda con esperti del settore
- Ore 18.45 – Intervento conclusivo con Elio Borgonovi
Tra i protagonisti della tavola rotonda figurano rappresentanti di primo piano del mondo HR, accademico e industriale, tra cui Elena Panzera (SAP), Enrico Sassoon (Harvard Business Review Italia), Giorgio Colombo (Edison) e Maria Emanuela Salati (Fondazione ATM).
Un evento aperto al pubblico
La partecipazione è gratuita, previa registrazione obbligatoria attraverso il sito ufficiale ASFOR.
L’evento si configura come un’occasione strategica per comprendere come evolverà la figura manageriale nei prossimi anni, in un momento storico in cui competenze, valori e visione diventano elementi determinanti per la crescita delle organizzazioni.
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