Mercoledì 25 febbraio, alle 17:30, la Fondazione ATM di Milano ospita la presentazione di Good Team Bad Team, il volume di Sarah Thurber e Blair Miller che sta attirando l’attenzione di manager, HR e professionisti della leadership. L’incontro, organizzato in collaborazione con VisionMind, si terrà nella Sala Convegni al secondo piano della sede di Via Carlo Farini 9.
Il libro parte da una domanda semplice ma cruciale: perché alcuni team funzionano e altri no. La risposta, spiegano gli autori, non risiede in formule astratte o modelli rigidi, ma nella capacità di comprendere le persone, valorizzarne il potenziale e creare connessioni autentiche all’interno dei gruppi di lavoro. Good Team Bad Team si propone come una guida pratica e agile per chi desidera costruire team capaci di pensare insieme, risolvere problemi in modo collaborativo e remare nella stessa direzione.
Un confronto tra esperienze e visioni
A discutere i temi del libro saranno tre figure di primo piano del panorama manageriale italiano:
- Barbara Calvi, CEO di VisionMind, realtà specializzata in sviluppo organizzativo e cultura aziendale
- Paola Iemmallo, Area People & Culture Director dell’Hotel Principe di Savoia – Dorchester Collection
- Daniela Liuni, Learning & Development Manager di Samsung Electronics Italia
Tre prospettive diverse – consulenza, hotellerie di lusso e tecnologia – che offriranno un dialogo ricco e trasversale su come si costruisce davvero un team efficace nel 2025: dalla gestione dei talenti alla cultura aziendale, dalla leadership empatica alla capacità di innovare.
Perché questo libro è rilevante oggi
In un contesto in cui le organizzazioni affrontano trasformazioni continue, la qualità dei team è diventata un fattore competitivo decisivo. Il volume di Thurber e Miller si inserisce in questo scenario come uno strumento concreto per leader e manager che vogliono:
- migliorare la collaborazione interna
- sviluppare un clima di fiducia
- valorizzare le differenze individuali
- affrontare problemi complessi con approcci creativi
- costruire team resilienti e orientati ai risultati
La presentazione milanese rappresenta quindi un’occasione preziosa per approfondire questi temi e confrontarsi con professionisti che ogni giorno lavorano sulla crescita delle persone e delle organizzazioni.
La partecipazione è libera ma chiediamo di confermare la presenza scrivendo a comunicazione@fondazione.atm.it
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